Es tu turno

Ayer recibí un email, que empieza así: “Hola Ricardo. Acabo de terminar de leer tu libro Elígete a ti mismo y haz que funcione. Quiero decirte que me ha gustado mucho, pero que no sé si aplica para mi caso. Ya que la única forma que tengo de hacer lo que amo (ser profesor) es que alguien me elija (...)” He recibido más de un email de este estilo a raíz de mi primer libro o cada vez que un post pincha lo suficientemente en el culo. A ver, sé que trabajas duro para pagar las...

La parte bonita

 “Quiero tener un trabajo sin horarios, pero no quiero estar siempre disponible”. "Quiero ser actriz, pero no quiero ir a tantas audiciones". “Quiero lanzar mi proyecto, pero no quiero estar un año sin ver ni un euro”. “Quiero dar conferencias, pero no quiero hacerlo para solo 5 personas”.  "Quiero jugar en el equipo de baloncesto, pero debo estar seguro de que voy a formar parte del equipo".  "Quiero vender este servicio, pero no estoy dispuesto a lidiar con el rechazo". “Quiero marcar la diferencia, pero no quiero que me critiquen”. No puedes hacer solo la...

Siempre tendrás una excusa

Ya tienes el permiso que necesitas. Tienes permiso para crear, hablar, y levantarte. Tienes permiso para hacer algo que merezca la pena hoy. Tienes permiso para ser generoso, para equivocarte, ser imperfecta/o y para ser vulnerable. Tienes permiso para dejar a tus amigos de toda la vida, a tu novio, a tu jefe, a quien quieras. Tienes permiso para conocer nueva gente, mejor, más interesante. Tienes permiso para decidir cambiar las cosas y venir a Elígete a ti mismo - el evento. Tienes permiso para ser el dueño de tus palabras, para hacer algo que...

Abierto, generoso y humano.

Esta semana estoy organizando el evento de aniversario del Podcast. Un evento que realizaremos en Málaga el 6 de junio: Elígete a ti mismo - El evento. Dándole una vuelta para hacer algo realmente diferente e impactante, pensé sobre los atributos que debería contar el evento para ser un éxito. No un éxito de masas, sino un trabajo del que me pueda sentir orgulloso. Los atributos que destacaron son: Abierto, generoso y humano. ¿No es acaso eso lo que buscamos de un novio/a, compañero/a de trabajo, jefa/e, amigo/a o incluso Speaker? Quiero un evento abierto...

Blockchain y la adaptación a la tecnología

Ayer, durante una comida, surgió uno de los temas de moda en el mundo de los negocios y la tecnología: Blockchain. Lejos de adentrarme en el tema, puesto que no soy un experto y porque tampoco me interesa mucho, me gustaría hablar hoy sobre algo que si va conmigo: la adaptación de las personas a la tecnología. Cualquier tecnología que haya sido útil y que haya sido adoptada con éxito por un suficiente número de personas, no será abandonada. Podrá ser reemplazada por una mejor, pero la sociedad no retrocede. Si algo lo implántanos en...

El largo plazo paga dividendos

El largo plazo paga dividendos. Si hay algo que todos tenemos claro, es que a la larga, al final, todos morimos. Pero trabajar a largo plazo, paga dividendos. A largo plazo la amabilidad gana. A la larga cuando baja la marea, vemos quien nada desnudo. Y sin duda, a largo plazo nos enteramos de quién eres realmente. En cambio, el corto plazo siempre ha sido corto (y cada vez se está acortando aún más).  A corto plazo, nunca tienes el suficiente tiempo. A largo plazo, los recursos que son limitados ahora estarán disponibles. A corto...

Afirmaciones que no puedes olvidar

Aquí te dejo algunas afirmaciones que no puedes olvidar: Sí, puedes empezar a hacer el trabajo que importa hoy. Sí, no necesitas permiso. ¿Sigues creyendo que lo necesitas? Ok, aquí lo tienes: te doy permiso. Sí, eres capaz de hacerlo diferente y mejor. Sí, es importante, así que merece la pena. Sí, puedes ignorar a los críticos, cínicos, ignorantes y envidiosos. Sí, tienes casi todo lo que necesitas y lo que no, lo puedes conseguir. Sí, creemos en ti. Sí, queremos verlo. Sí, te necesitamos. Sí, la vida es corta. Sí, mañana también puedes hacerlo...

Lo mismo, pero diferente

En el último 1-12-6 me ocurrió una cosa curiosa, uno de los participantes, Javi, me comentó que le hubiese gustado que todo el programa hubiese sido mucho más específico y centrado en su negocio, tipo consultoría de su proyecto. Aunque el 1-12-6 trabaja directamente con los proyectos de cada  uno de los participantes, no puede entrar en profundidad total en ninguno concreto. Entre otras cosas porque solo tenemos 12 horas, son 6 proyectos y sobre todo, porque cada proyecto necesita siempre algo que el resto no. Aunque es muy muy personalizado, no es exclusivo. De hecho,...

Empuja

Empuja deliberadamente, enfocado, generoso y confiado, pero empuja. Este es el mensaje que repito una y otra vez a los participantes del 1-12-6 y PUSHCAMP. Las personas, los profesionales, las empresas que hemos empezado de cero, tenemos la cultura de empujar grabada a fuego en nuestro ADN. Empujamos cuando nos rechazan las llamadas de ventas. Empujamos fuerte para ganar una pequeña cuota de mercado. Empujamos para fichar a los mejores profesionales. Empujamos para poder pagar las nóminas al final de mes y empujamos aún más para levantarnos cada día con energía. Así se aprende a...

No escales lo que no es escalable

No escales lo que no es escalable. Tomarte tu tiempo para personalizar una libreta, escribir una nota personal y preparar una caja de regalo como la que me entregó en mano ayer mi amiga Marisa de Factor ñ ,no es escalable, pero funciona y es importante. Dedicar tu tiempo a algo o alguien no se puede escalar. Cuando alguien espera 40 minutos tras una conferencia para hablar contigo o que le firmes un libro, no puedes tratarlo de manera genérica. Cuando envías una carta escrita a mano a tus mejores amigos con motivo de tu...

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